12月9日至13日，公司副總經(jīng)理馬一帆帶領(lǐng)綜合辦公室、人力資源部相關(guān)工作人員赴公司各項經(jīng)部開(kāi)展調研指導工作。

馬一帆一行針對公司各項經(jīng)部食堂管理、項目協(xié)議人員招錄等重點(diǎn)工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，對存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)。通過(guò)座談的方式，了解各項經(jīng)部班子成員針對員工激勵、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升通道、員工隊伍建設等方面工作的想法及意見(jiàn)。

在與各項經(jīng)部項目班子成員座談的過(guò)程中，馬一帆充分肯定了各項經(jīng)部在完成本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標過(guò)程中所作出的貢獻，并就用工管理等方面重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題與班子成員進(jìn)行探討與指導。她指出，項目技術(shù)人員是公司的基石，各項經(jīng)部要進(jìn)一步加強員工隊伍建設管理工作，通過(guò)月度考核、項目?jì)炔枯啀徑涣鞯确绞?，進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)。

   在本次調研指導工作中，馬一帆還針對各項經(jīng)部2020年度用工需求計劃填報工作進(jìn)行指導，了解項目用工需求，指導各單位做好人員規劃管理工作。